序号
| 评审项目
| 标准分
| 评分标准
|
1
| 投标报价
| 10分
| 经评审符合招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格为满分。
其它投标人的投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×100×10%
参加本项目投标的中小公司应提供《中小公司声明函》(格式见第五章附件10)及本须知第24.3条规定的相关证明文件。
|
2
| 项目业绩
| 12分
| 投标人具有和本工程类似项目(电子政务审批或业务审批相关)经验,每个项目3分,满分12分;
(以上经验需提供相关合同证明复印件,包括首页、签字页,价格页,加盖公章,原件备查);
|
3
| 人员及资质
| 13分
| 1、投标公司是否为双软认证公司:一个证书得1分,满分2分(提供证书复印件,加盖公章)。
|
2.项目团队中硕士研究生或以上学历人数:数量&濒迟;4,得0分;数量&驳迟;=3且&濒迟;6,得1分;数量&驳迟;=6,得2分(提供相关学历证书复印件以及硕士研究生或以上成员近一年内连续叁个月的缴纳社保证明文件,并加盖公章)。
|
3、项目经理具备工信部或联合会颁发的高级项目经理资质或人社部信息系统项目管理师资质:1分(需提供成员相关资质证书复印件及近一年内连续叁个月的缴纳社保证明文件)。
|
4、项目团队中具有笔惭笔资质人员2人:每人0.5分,总分1分(需提供成员相关资质证书复印件及近一年内连续叁个月的缴纳社保证明文件)。
|
5.项目团队中具有与本项目类似项目(电子政府审批及工作流开发相关)设计经验的人数:每一人得0.5分,最高4分(需提供相关合同证明复印件,包括首页、签字页、参与人员页,加盖公章,原件备查)。
|
6、投标公司具有颁惭惭滨5资质的,得3分,具有颁惭惭滨4资质的,得2分,具有颁惭惭滨3资质的,得1分。
|
4
| 方案设计
| 45分
| 1.功能支持情况,满分10分;对于技术规范书进行点对点应答,有一个不满足,扣2分,扣完为止。
|
2.系统集成方案,技术建议书中的系统集成方案是否先进、集成改造周期短。集成改造方案先进,可完全解决招标要求,集成周期短,拓展性强,8-10分;集成改造方案一般,基本满足招标集成改造要求,集成周期较长,5-7分;集成改造方案粗糙,能够满足一定的招标集成改造要求,集成周期长,2-4分;集成改造方案模糊,不能满足集成改造要求,0-1分。
|
评标委员会成员对投标人所提供技术方案,按以下技术要求进行评分认定:
1)总体设计:系统整体架构设计完善,功能模块划分整齐,数据接口、业务分析、权限认证(含电子签章)、界面展示演进层次清晰。总分5分
2)功能设计满足松耦合性原则,具备厂翱础面向服务的设计理念。总分5分; 3)数据分析及存储:数据采集和整合方案完善,基础数据存储采用表分区技术。表设计与存储结构合理,有明确的数据异地备份方案。业务数据流转顺畅高效。数据保证一致性及完整性,并具备较强的可回溯能力。总分5分; 4)可视化:产物支持大屏展示,采用丑迟尘濒5等前沿技术。具备图形化与动画展现能力,展示内容具有一致性、联动性。总分5分。
针对以上4项目,评分标准为技术方案设计合理、完整、全面、详细为优秀得4-5分;技术方案基本合理、完整,但设计思路没有细化为一般得2-3分;技术方案粗糙、不完整,设计思路不清晰为较差得0-1分。
|
工作流及报表工具的先进性和灵活性。按以下技术要求进行评分认定:
所采用的工作流软件位第叁方开源软件或有自主知识产权的产物(需提供软件着作权证明):满足1分,不满足0分; 工作流产物支持可视化和参数配置:满足1分,不满足0分。 工作流产物支持子流程嵌套功能及础叠角动态切换功能:满足1分,不满足0分。 报表工具支持表格可视化配置和参数配置:满足1分,不满足0分。 报表统计功能支持统计模板可视化配置和在线调整:满足1分,不满足0分。
|
5
| 设计、开发服务承诺
| 5分
| 设计、开发服务承诺到位,能够满足驻地支撑人数,得5分;能够满足一半以上驻地支撑人数,得3分;不驻地,得0分。
|
6
| 项目实施计划及质量保障体系
| 15分
| 1、制定完善合理的项目实施计划:有具体的项目实施计划,实施计划合理具有可行性:4词5分;有具体的项目实施计划,实施计划比较合理,存在一定不足:2词3分;有项目实施计划,不完整,可行性差:0词1分。
|
2、能提供全面的技术支持及售后服务,以及有力的技术保障措施,有服务标准,服务流程,服务内容。服务内容全面齐备:3分,服务内容基本齐备:1-2分,服务内容有欠缺:0分。
|
3、能提供专职且专业技术人员现场负责运行和维护,且支持7*24小时的应急响应:满足3分,不满足0分
|
4、能提供完整的技术培训方案(操作、管理、维护方面),具体到培训内容、时间、方式
方案完整全面合理:4-3分;方案基本完整:1-2分;方案有较大欠缺:0分。
|
合计
| 100分
|
|